Stress au travail : un enjeu prioritaire pour les directions RH

Stress au travail : un enjeu prioritaire pour les directions RH

Quand la prévention du stress devient un levier de performance collective

Le stress au travail est aujourd’hui un sujet central pour les directions des ressources humaines.
Il impacte directement la santé des collaborateurs, l’engagement des équipes, l’absentéisme et, à terme, la performance globale de l’entreprise.

S’il peut ponctuellement stimuler l’activité, le stress chronique fragilise les individus et désorganise les collectifs. Pour les RH, l’enjeu n’est donc pas de supprimer toute pression, mais de prévenir les situations de déséquilibre et d’agir durablement sur l’organisation du travail.

Comprendre le stress professionnel

Le stress au travail apparaît lorsqu’un collaborateur perçoit un décalage entre les exigences professionnelles et les ressources dont il dispose pour y répondre.

Selon l’INRS, le stress professionnel résulte d’un déséquilibre entre les contraintes liées au travail et la capacité perçue par l’individu à y faire face. Il s’agit d’un phénomène multifactoriel, influencé par l’organisation du travail, le management, les conditions de travail et les relations professionnelles.

Pour les RH, cela signifie que le stress est rarement un problème individuel isolé, mais bien le reflet d’un fonctionnement organisationnel à ajuster.

Stress et santé : des effets largement documentés

Les effets du stress sur la santé sont désormais bien établis.L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) souligne que le stress au travail constitue un facteur majeur de risques psychosociaux, susceptible d’entraîner des troubles psychiques, des troubles musculo-squelettiques, des pathologies cardiovasculaires et une augmentation des arrêts de travail.

Ces impacts concernent à la fois la santé individuelle des collaborateurs et le fonctionnement global des organisations.

Identifier les principaux facteurs de stress professionnel

Les causes du stress au travail sont souvent multiples et combinées. Les plus fréquemment observées sont :

  • une organisation du travail peu lisible ou instable,
  • une surcharge de travail ou une intensification des rythmes,
  • des objectifs flous ou contradictoires,
  • des missions en inadéquation avec les compétences,
  • un manque de reconnaissance,
  • des tensions relationnelles ou des situations de harcèlement moral,
  • des conditions de travail dégradées.

Ces facteurs constituent des signaux faibles que les directions RH ont un rôle clé à identifier et à traiter en amont.

 

Reconnaître les signaux d’alerte chez les collaborateurs

Le stress peut se manifester de différentes manières, avec des effets visibles sur la santé et le comportement.

Sur le plan psychologique : irritabilité, anxiété, démotivation, troubles du sommeil, difficultés de concentration ou de prise de décision.
Sur le plan physique : troubles cardiovasculaires, douleurs digestives, troubles cutanés ou troubles musculo-squelettiques (TMS).

Même si les symptômes varient d’un individu à l’autre, leurs conséquences sur le collectif sont réelles et durables lorsqu’aucune action n’est mise en place.

Agir : des leviers concrets à la portée des RH

La prévention du stress repose sur une approche structurée et collective.

Clarifier l’organisation du travail et les priorités permet de réduire la charge mentale.
Améliorer les conditions et l’environnement de travail favorise le bien-être et la concentration.
Encourager les temps de pause et la récupération limite les risques d’épuisement professionnel.
Sensibiliser aux enjeux du sommeil et de l’équilibre de vie agit sur des facteurs clés de régulation du stress.
Promouvoir l’activité physique et les pratiques de détente renforce les capacités d’adaptation individuelles.

Intégrées dans une démarche globale, ces actions produisent des effets durables sur la santé et l’engagement.

 

Prévention et dialogue : le rôle central des RH

La prévention du stress passe également par la qualité du dialogue interne.
Informer, sensibiliser et former les collaborateurs permet de mieux comprendre les mécanismes du stress et de favoriser l’expression.

Créer un climat de confiance, d’écoute et de reconnaissance constitue un levier essentiel pour prévenir durablement les risques psychosociaux et renforcer l’engagement des équipes.

 

En conclusion

Le stress au travail n’est ni une fatalité ni une problématique individuelle.
Lorsqu’il est identifié et pris en compte à temps, il devient un levier d’action pour améliorer la santé des collaborateurs, renforcer l’engagement et préserver la performance collective.

Chez ATID Consulting, nous intégrons ces enjeux au cœur de nos formations et ateliers de prévention santé, notamment à travers des ateliers dédiés à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la santé mentale au travail. Ces dispositifs accompagnent les directions RH dans la compréhension des mécanismes du stress, la prévention des situations à risque et la mise en place de démarches QVCT concrètes et opérationnelles.

Ces actions visent à outiller durablement les organisations, à favoriser un climat de travail sain et à renforcer l’équilibre entre exigences professionnelles et ressources individuelles, car prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, c’est investir dans la performance durable de l’entreprise.

À propos d’ATID Consulting

ATID Consulting est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans la prévention santé et la qualité de vie au travail.

Depuis plus de 20 ans, nous intervenons auprès des entreprises pour leur apporter des solutions sur-mesure en réponse à des enjeux de performance, d’engagement, d’organisation et de fidélisation pour l’ensemble des collaborateurs.

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Semaine du Handicap 2025 : du 17 au 23 novembre, une semaine pour comprendre et agir.

Semaine du Handicap 2025 : du 17 au 23 novembre, une semaine pour comprendre et agir.

Semaine du Handicap 2025 : du 17 au 23 novembre, une semaine pour comprendre et agir

 

La Semaine du Handicap 2025, du 17 au 23 novembre, invite les entreprises à renforcer leur culture d’inclusion et à mieux comprendre les handicaps, souvent invisibles.
Dans un environnement où les enjeux QVT/QVCT s’intensifient, cette semaine rappelle qu’un collectif performant est un collectif qui s’adapte aux singularités de chacun.

preparation apres crise

Pourquoi cette semaine est importante ?

Le handicap au travail concerne de nombreux collaborateurs : douleurs, fatigue, troubles sensoriels ou cognitifs… Ces situations influencent la santé, la motivation et la performance.

La SEEPH permet de :

  • éclairer les différentes formes de handicap,
  • dépasser les idées reçues,
  • encourager le dialogue,
  • renforcer les démarches de prévention et d’inclusion.

    Des actions pour mobiliser les équipes

    Conférences, témoignages inspirants, ateliers immersifs, échanges internes…
    Ces formats courts aident les équipes à mieux coopérer, à développer l’écoute et à renforcer la cohésion.

    Inclusion et performance : un duo essentiel

    Les organisations qui prennent en compte les singularités gagnent en engagement, en créativité et en performance durable. L’inclusion devient ainsi un levier d’efficacité collective.

     

    En conclusion

    La Semaine du Handicap est une opportunité pour sensibiliser, comprendre et faire évoluer les pratiques.

    Chez ATID Consulting, ces enjeux sont intégrés dans nos conférences, ateliers d’inclusion, programmes de prévention santé, gestes & postures et actions QVT/QVCT qui renforcent la cohésion et la performance durable des équipes.

    Prendre en compte le handicap au travail, c’est aussi prendre soin du bien-être et de l’énergie du collectif.

     

     

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    Yoga des yeux : votre mini reset visuel.

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    Le yoga des yeux au travail est une pratique simple et efficace pour soulager la fatigue visuelle, améliorer la concentration et prévenir les maux liés aux écrans. En seulement quelques minutes, il aide à reposer le regard et à retrouver du confort face aux écrans.

    Yoga des yeux : rechargez votre regard

    Bonne nouvelle : 5 à 8 minutes suffisent pour soulager la fatigue oculaire, réhydrater et régénérer les yeux, mais aussi pour s’offrir un petit moment de détente hors des écrans.

    Pour savoir si vous avez besoin de ces exercices, répondez à ce quiz express :

    ✔ Vous avez les yeux qui piquent, qui pleurent, qui brûlent, notamment devant un écran ? oui / non
    ✔ L’œil est triste et tout desséché ? oui / non
    ✔ Vous avez une petite migraine qui pointe le bout de son nez ? oui / non
    ✔ Vous avez de la tension ou de la fatigue oculaire et/ou la vue se brouille ? oui / non
    ✔ Vous avez passé plus d’1h30 sur l’écran sans faire de pauses, même courte ?

    Si vous avez répondu « oui » à au moins une des questions : allez hop ! On s’éloigne des écrans, on prend 5 minutes de pause : c’est l’heure de votre séance de gym des yeux !

    L’installation

    On arrête son activité en cours, pour fermer ses yeux, s’assoir et accueillir nos sensations corporelles. Votre intention doit se porter sur vos pieds, sentir la sensation de contact et ne pas hésiter à les bouger et exercer des pressions pour sentir nos pieds sur la terre ferme.

    Ensuite, concentrez-vous sur vos cuisses, les fessiers pour ressentir le support sous nos membres, appuyer sur le bassin, le dos, remuer vos épaules, sentez vos coudes, vos bras, poignets, mains. Le but est de sentir vos bras qui vous encadrent et ressentir son corps.

    Penchez votre tête en avant, relâchez les muscles des yeux et concentrez-vous sur votre respiration. Appréciez la profondeur et la longueur de vos inspirations et expirations. Vous pouvez même poser vos mains sur la poitrine et laisser la respiration s’ajuster sur le mouvement de votre ventre et de vos côtes.

    Commençons la pratique de yoga des yeux

    À chaque inspiration, vos yeux vont monter, et à chaque expiration descendre.

    Vous pouvez apporter des variantes à l’exercice, de gauche à droite sur vos respirations, pour « tracer une vague ».

    Ouverture progressive des yeux

    Maintenant, posez vos mains sur vos cuisses, levez la tête, fermez vos paupières et ouvrez-les lentement de façon à laisser un faisceau de lumière de plus en plus grand. Une fois les yeux ouverts, allez jusqu’à l’écarquillement. Restez sans cligner des yeux, attendez un léger picotement, et laissez venir des larmes. Cela permet de réhydrater vos yeux.

    Exercice de la boussole

    Regardez droit devant et levez vos yeux au maximum, puis ramenez-les droit devant.
    Faites la même chose en bas, à gauche (sud), puis vers les angles morts.

    Exercice de la fenêtre

    Regardez une fenêtre à gauche ou à droite de vous, et regardez le plus loin possible sans chercher à forcer. Appréciez la luminosité, les contrastes, les formes, puis fermez les yeux.
    On apprécie, puis on réouvre les yeux. Faites maintenant le tour de la fenêtre, chaque côté lentement.
    Ensuite, louchez, puis retournez à regarder les côtés de la fenêtre. Regardez au loin derrière la fenêtre, puis revenez à la fenêtre.

    Exercice de palming

    On frictionne ses mains pour chauffer ses paumes.
    Puis on pose en coquilles ses mains sur les yeux de façon opaque.
    Vous recommencez quand vous perdez de la chaleur.

    Pour finir

    On trace le signe infini avec le cou (une boucle) et les yeux vont à la même vitesse que la tête. On garde un rythme lent. Inspirez et expirez sur la boucle.

    L’objectif est de ramener votre attention sur l’instant présent.

    Bénédicte Sauty

    Voici des exercices simples proposés par Bénédicte Sauty pour retrouver une souplesse oculaire qui stimulera votre acuité visuelle tout en procurant de la détente. Ces exercices sont issus de différentes méthodes : la méthode Vittoz et la méthode Bates.
    Les porteurs de lunettes penseront à les retirer pour pratiquer ces exercices.

    L’installation (rappel)

    On arrête son activité en cours, pour fermer ses yeux, s’assoir et accueillir nos sensations corporelles. Votre intention doit se porter sur vos pieds, sentir la sensation de contact de vos pieds contre le sol et dans vos chaussures. Vous pouvez exercer des pressions pour prendre conscience des points d’appui et pour sentir nos pieds sur la terre ferme.

    Concentrez-vous ensuite sur vos cuisses, les fessiers pour ressentir le support sous nos membres, appuyer sur le bassin, le dos, remuer vos épaules, sentez vos coudes, vos bras, poignets, mains. Le but est de sentir vos bras qui vous encadrent et ressentir son corps.

    Ouverture progressive des yeux

    Fermez vos paupières et dirigez le regard droit devant. Sentez votre respiration.
    Ouvrez progressivement les paupières de façon à laisser passer un faisceau de lumière de plus en plus grand. Marquez des pauses en respirant consciemment, paupières ouvertes, le regard fixe en direction de l’horizon.
    Puis maintenez vos yeux écarquillés et le regard droit devant en essayant de ne pas cligner des yeux, pour laisser venir des picotements, voire des larmes.
    Enfin, fermez les paupières pour répartir les larmes sur l’œil. Cela permet de réhydrater vos yeux.

    Le signe de l’infini

    En démarrant sur une inspiration, avec la tête, tracez lentement le signe de l’infini (un 8 couché) dans l’espace. Les yeux également tracent le signe de l’infini et bougent à la même vitesse que la tête.
    On garde un rythme lent. (Faire une respiration consciente – une inspiration et une expiration – sur chaque boucle.)

    La boussole

    Regardez droit devant et, sur une inspiration, levez vos yeux au maximum (vers le nord).
    Restez ainsi le temps d’une respiration complète.
    Ramenez votre regard droit devant en expirant.
    Recommencez en dirigeant vos yeux vers le bas (le sud). Puis faites la même chose à gauche (l’ouest) et ensuite à droite (l’est).
    Enfin, effectuez le même exercice dans les angles (sud-ouest / sud-est / nord-ouest / nord-est), en repassant toujours par le centre. Le mouvement de vos yeux est coordonné avec votre respiration.

    En conclusion

    Ces exercices simples et accessibles peuvent transformer votre rapport aux écrans, améliorer votre confort visuel et détendre votre esprit en quelques minutes seulement.

    Chez ATID Consulting, nous intégrons ces pratiques au cœur de nos formations et ateliers, à travers des sessions dédiées au Yoga des yeux, à la prévention des maux de bureau , et aux gestes et postures au travail .
    Ces programmes concrets visent à renforcer le bien-être, la concentration et la performance durable des collaborateurs car prendre soin de ses yeux, c’est aussi prendre soin de son équilibre global.

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    L’ECRAN : Conseils d’Ergonomie

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    L’ECRAN : Conseils d’Ergonomie pour Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques et Améliorer le Confort au Travail

    La révolution numérique a transformé notre manière de travailler : fini les papiers, place aux écrans et à la dématérialisation ! Toutefois, cette transition s’accompagne de défis pour notre santé, notamment des douleurs liées à une mauvaise posture et des troubles musculo-squelettiques (TMS). Dans cet article, nous vous proposons des solutions concrètes pour optimiser votre confort devant l’écran, que ce soit en entreprise ou à domicile.

    Pourquoi ai-je mal derrière mon écran ?

     

    Les chiffres clés

    • 70% des salariés utilisent l’informatique dans leur quotidien professionnel, exposant ainsi une large population aux risques liés à l’utilisation intensive de l’écran.

    Les causes principales des douleurs

    Les TMS et douleurs musculaires s’expliquent par plusieurs facteurs, notamment :

    • Facteurs biomécaniques :

      • La répétitivité du geste (frappe sur le clavier, utilisation de la souris)
      • Les efforts intensifs (port de charges lourdes)
      • La posture statique prolongée
      • Les contraintes posturales (poignets, coudes et épaules mal alignés)
    • Autres facteurs aggravants :

      • La pression et la charge de travail
      • Le manque de pauses régulières et l’organisation répétitive des tâches

    Les zones les plus affectées

    • Douleurs cervicales : le cou penché, tourné ou incliné pour mieux voir l’écran.
    • Douleurs aux épaules : dues à une mauvaise position des bras ou au port de charges lourdes (classeurs, ordinateurs).
    • Tendinite du coude : causée par la frappe intensive et l’utilisation répétée de la souris.
    • Syndrome du canal carpien : lié à une pression prolongée sur le poignet et à l’utilisation fine des doigts.

    Fatigue visuelle

    Après environ 4 heures de travail intensif sans pause, la fatigue visuelle se manifeste par :

    • Lourdeur et rougeur des yeux
    • Picotements, éblouissements et vision floue
    • Sécheresse oculaire et maux de tête

    Conseils d’Ergonomie pour une Utilisation Optimale de l’Écran

     

     

    Positionnement et choix de l’écran

    • Alignement optimal :
      • Placez l’écran directement en face de vous, de manière à ce que votre regard atteigne le tiers supérieur du moniteur.
    • Dimensions et type d’écran :
      • Privilégiez un écran de grande taille avec une surface mate pour limiter les reflets.
    • Distance idéale :
      • Maintenez une distance d’environ 60 cm entre vos yeux et l’écran (ou 4,5 fois la diagonale de l’écran).
    • Pour les ordinateurs portables :
      • Rehaussez l’appareil ou connectez-le à un écran externe plus grand.

    Optimisation de l’éclairage

    • Lumière indirecte :
      • Favorisez les éclairages indirects et évitez les sources lumineuses directes à moins de 30° au-dessus des yeux.
    • Position par rapport aux fenêtres :
      • Évitez de vous positionner face à une fenêtre (risque d’éblouissement) ou de dos (risque d’assombrissement de l’écran).

    Agencement en cas de multi-écrans

    • Double écran :
      • Si l’un des écrans est plus utilisé, placez-le en face de vous ; sinon, optez pour une disposition symétrique.
    • Trois écrans ou plus :
      • Disposez-les en arc de cercle pour assurer une distance uniforme avec vos yeux.
      • Pour plus de quatre écrans, ajustez la position de votre chaise pour rester en face de l’ensemble.

    Gestion des documents et affichage

    • Porte-document :
      • Positionnez-le à côté de l’écran ou entre le clavier et l’écran afin que le document soit à la même distance visuelle (différence limitée à 25%).
    • Affichage optimisé :
      • Utilisez un fond clair et un contraste adapté pour l’affichage des caractères.
      • Limitez le nombre de couleurs (maximum trois) et évitez le bleu pour les textes, surtout avec l’âge.
      • Attention aux LED en rétroéclairage qui peuvent perturber le sommeil et l’horloge biologique.

    Encourager la mobilité et les pauses

    • Posture dynamique :
      • Alternez entre la position assise et debout. Utilisez un ballon de gym pour favoriser le mouvement.
    • Prendre des pauses régulières :
      • Une pause toutes les heures permet de casser la monotonie et de limiter l’apparition des douleurs posturales (les risques augmentent après 5 à 7 heures de travail continu).
    • Regarder au loin :
      • Pensez à détourner le regard régulièrement pour réduire la fatigue oculaire.

      Conclusion

      L’adoption d’une bonne ergonomie devant l’écran est essentielle pour prévenir les troubles musculo-squelettiques et améliorer votre confort au quotidien. En optimisant la disposition de votre espace de travail, en adoptant une posture adéquate et en intégrant des pauses régulières, vous pourrez réduire les risques de douleurs et augmenter votre productivité.

      Chez ATID Consulting, nous intégrons ces pratiques au cœur de nos formations et ateliers, à travers des sessions dédiées à l’ergonomie visuelle et posturale, à la prévention des maux de bureau, et aux gestes et postures au travail.
      Ces programmes concrets visent à renforcer le bien-être, la concentration et la performance durable des collaborateurs, car prendre soin de ses yeux et de sa posture, c’est aussi prendre soin de son équilibre global.

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      LA LUMIERE : AMIE OU ENNEMIE DE SOMMEIL ? 

      LA LUMIERE : AMIE OU ENNEMIE DE SOMMEIL ? 

      LA LUMIERE : AMIE OU ENNEMIE DE SOMMEIL ? 

      L’exposition à la lumière est permanente. Comme la boussole qui nous oriente sur notre chemin, la lumière est l’allié du quotidien pour se déplacer mais aussi pour se repérer dans le temps.

      Mais de quel type de lumière parlons-nous ? Quels liens existe-t-ils entre la lumière et le sommeil ? Faut-il limiter son exposition à la lumière ? Quelles sont les solutions pour faciliter son sommeil ? 

       

      Lumière naturelle versus lumière artificielle 

      Notre planète tourne sur elle-même autour d’un seul axe dans le sens inverse des aiguilles d’une montre. Elle effectue sa rotation complète en 24h. Elle fait partie du système solaire et tourne en orbite autour du soleil. Par conséquent, l’exposition à la lumière sera différente selon la région géographique et la période dans l’année. On parle de lumière naturelle. 

      Il existe une autre forme de lumière qui n’est pas émise par le soleil, c’est la lumière artificielle. Elle est présente partout : les lampadaires, messages publicitaires, lampes de chevet, télévisions, téléphones portables… 

      Nous sommes constamment soumis à une forme de lumière qui va nous stimuler et nous maintenir en éveil. Nous allons voir l’importance de la lumière, de son utilité et de ses limites. 

      Le rôle de la lumière sur notre organisme et ses effets sur notre sommeil 

      Le soleil joue un rôle essentiel dans notre vie. Il permet de se synchroniser avec notre rythme circadien et il régénère notre organisme. L’alternance jour/nuit est primordiale pour réguler nos rythmes biologiques. Le soleil nous procure de l’apport en vitamine D dont nous avons besoin qui va avoir des incidences positives sur notre moral, notre humeur mais aussi sur notre sommeil. 15 minutes d’exposition 3 fois par semaine suffisent pour ressentir ses effets bénéfiques. En effet, notre corps utilise la lumière du soleil pour se regénérer en énergie et se maintenir éveillé. La lumière perçue par nos yeux donne des informations à notre cerveau sur le moment propice pour aller dormir. Elle inhibe ou stimule la production de mélatonine, indispensable à notre endormissement le soir tout comme la baisse de notre température corporelle. 

      Les risques d’une exposition trop prolongée 

      La lumière s’invite dans notre maison mais aussi dans notre intimité. Nous passons beaucoup de temps devant nos écrans pour se divertir et nous instruire. Une étude récente a montré en France que nous passons en moyenne 1h42min devant nos écrans par jour soit 620h ou 26 jours par an.  

      Alors quelles sont les effets sur notre sommeil ? 

      Nos rythmes biologiques se trouvent désynchronisés. L’exposition trop longue à la lumière retarde l’endormissement par des stimuli qui excite le corps. Il n’est plus en mesure de récupérer et les conséquences sur le long terme sont irréversibles. Elle provoque des effets qui influe sur le bien-être. Elle entraine une fatigue mentale, physique et émotionnelle à l’origine de réveils nocturnes fréquents ou encore d’insomnies…  

      Les conséquences sont également dramatiques pour notre planète. Avec la loi Grenelle II portant sur l’engagement national sur l’environnement, le gouvernement a légiféré en la matière. Elle vise à supprimer ou limiter l’excès d’éclairage artificiel dans plusieurs cas : 

      • Incidences très fortes sur notre corps 
      • Perturbations pour la biodiversité (modification du système proie-prédateur, perturbation des cycles de reproduction, des migrations…) 
      • Gaspillage énergétique considérable. 

      Des solutions simples pour faciliter votre sommeil 

      En hiver, dans certaines régions, le temps d’ensoleillement est quasiment inexistant. C’est le cas dans les pays nordiques. Depuis plusieurs années se développe la luminothérapie qui joue un rôle important pour réguler les cycles veille/sommeil. Seulement 15 minutes par jour suffisent pour se regénérer. 

      Habitant dans les villes et les métropoles, la lumière s’infiltrent partout. Cette pollution est délétère pour la récupération. Il est important de s’équiper de volet qui ne laisse pas passer la lumière et d’ajouter des rideaux opaques si nécessaires qui filtreront les moindres rayons lumineux.  

      Il est important de limiter l’utilisation des écrans le soir, d’instaurer des routines de sommeil et s’organiser du temps pour soi pour aller se coucher sereinement.  

      Conclusion 

      Changer est à la portée de tous. Vous connaissez maintenant les effets de la lumière à la fois source de vie et source de troubles divers. Il vous appartient de prendre de nouvelles habitudes qui apporteront bien-être et sérénité. Qu’attendons-nous pour limiter notre lumière artificielle le soir si c’est bon pour nous et pour notre planète ? 

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      Calendrier QVCT, RH et RSE 2026

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      Chez ATID Consulting, nous sommes convaincus que la Qualité de Vie au Travail (QVCT) est un facteur essentiel pour le bien-être des employés et, par extension, pour la performance globale des entreprises. C’est pourquoi nous avons conçu un Calendrier QVCT 2025-2026 spécialement dédié à vous accompagner tout au long de l’année, en mettant en lumière les événements et les journées thématiques cruciales pour sensibiliser, mobiliser et inspirer vos équipes.

      Pourquoi un Calendrier QVCT ?

      La QVCT n’est pas une simple tendance, c’est une nécessité. Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs constatent une réduction des taux d’absentéisme, une amélioration de la productivité, et une plus grande fidélité de leurs employés. Ce calendrier a été pensé pour vous aider à intégrer ces dimensions au sein de votre entreprise.

      Notre Calendrier QVCT 2025-2026 recense les journées mondiales et les événements clés en matière de QVCT, tels que la Journée Mondiale de la Santé Mentale, Octobre Rose, ou encore la Journée Mondiale du Handicap. Ces dates sont des occasions idéales pour lancer des campagnes de sensibilisation, organiser des événements internes, ou simplement rappeler à vos collaborateurs l’importance de ces thématiques.

      Téléchargez le Calendrier Complet

      En téléchargeant le document, vous aurez accès à l’intégralité des événements et pourrez planifier vos actions en conséquence, avec une visibilité complète sur toute l’année à venir.

      Ne manquez pas l’occasion de découvrir l’ensemble des dates et des événements que nous avons recensés pour vous. Téléchargez dès maintenant le Calendrier QVCT 2025-2026 et commencez à planifier vos initiatives pour une meilleure qualité de vie au travail. Ce document est un outil précieux pour tous les responsables RH, managers, et toute personne soucieuse d’améliorer le bien-être au sein de son organisation.

      ATID vous accompagne

      ATID Consulting peut vous accompagner dans l’organisation de vos événements, en mettant à votre disposition nos personnalités VIP et nos professionnel de la santé pour vos interventions.

      À propos d’ATID Consulting

      ATID Consulting est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans la prévention santé et la qualité de vie au travail.

      Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des entreprises pour leur apporter des solutions sur-mesure en réponse à des enjeux de performance, d’engagement, d’organisation et de fidélisation pour l’ensemble des collaborateurs.

      Notre particularité ? Transposer les méthodes du sport de haut niveau à celui de l’entreprise ! 
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      Certification Qualiopi

      La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Actions de formations

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