Ils nous font confiance

Ils ont choisi ATID Consulting et cela leur réussi !

Nous accompagnons des entreprises de toute taille, de tout secteur, partout en France !

Notre mission ? Améliorer la Qualité de Vie au Travail de l’ensemble de vos collaborateurs, avec un large éventail de solutions pour que chacun puisse s’identifier et agir.

Coaching individuel et en équipe

 

« L’accompagnement d’ATID a eu un impact positif sur la performance des membres du CODIR qui se sentent musclés au sens physique mais aussi au sens psychologique. »

David Schotkosky, Directeur Général de Toyota France Financement

Problématique de départ ?

Baisse de la performance globale des salariés, manque de communication entre les équipes avec la crise sanitaire

La solution apportée ?

Mise en place de programmes HEAD :

  • Suivi individuel de chacun des salariés
  • Coaching mental et physique des membres du comité de direction
  • Organisation de plusieurs séminaires sur la cohésion d’équipe, la prise de parole en public, ou encore le parcours utilisateur

Team building en chanson

 

« Enregistrer un CD c’est quelque chose d’extraordinaire. Cette expérience a fait sortir les collaborateurs de leur zone de confort, qui l’ont fait pour la cohésion de l’entreprise. Tout le monde a joué le jeu, et nous avons passé un moment magique.« 

Virginie Femery, Directrice générale de Vivoptim Solutions

Problématique de départ ?

Remettre de la cohésion dans les équipes, intégrer les nouveaux entrants, partager un évènement convivial.

La solution apportée ?

Team building en chanson avec Frédéric Zeitoun, chanteur et parolier français
Enregistrement d’une chanson à l’aide d’un artiste reconnu pour créer l’hymne de la société.

Formation échauffement avant la prise de poste

 

« C’est une force d’avoir un formateur connaisseur du corps humain. Ses connaissances et compétences nous ont été très utiles. Mes équipes ont beaucoup apprécié le dynamisme de la formation ainsi que la partie mise en pratique. »

Mathieu Jondot, Responsable prévention chez SICRA IDF

Problématique de départ ?

Besoin d’acquérir les bonnes pratiques pour éviter les troubles musculo-squelettiques des équipes de grutiers

La solution apportée ?

Formation sur l’échauffement avant la prise de poste

  • Savoir reconnaitre un trouble musculo-squelettique
  • Comprendre comment optimiser ses performances au travail
  • Acquérir des gestes simples pour préserver sa santé et son efficacité au travail, être acteur de sa santé physique et psychique

Formations risques psychosociaux

« Les formations ont permis à mes équipes d’encadrants (Directeurs, Managers et Assistants) d’être plus à l’écoute de leur corps, et d’acquérir des bonnes pratiques pour préserver leur santé. Le Team Building a très bien opéré ! »

Tony Plesa, Directeur des Opérations d’Indiana Café

Problématique de départ ?

Baisse de performances des salariés, conflits en interne, santé mentale à rude épreuve

La solution apportée ?

Mise en place de formations avec des professionnels de santé sur les thématiques du stress, des conflits et du sommeil

+250

clients accompagnés

+3000

stagiaires formés chaque année

+90

Top Managers suivis en programme HEAD chaque année

98%

de nos clients satisfaits

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