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L’organisation : un levier d’efficacité !
L’organisation du travail est un ensemble d’actions mises en place dont l’objectif est d’améliorer l’efficacité et la performance. Il est important de trouver son mode de fonctionnement pour acquérir l’efficacité optimale.
L’épanouissement des salariés
Favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs, c’est aussi améliorer leurs performances et évoluer dans un environnement stimulant.
L’intelligence émotionnelle
Le manager intelligent émotionnellement sait activer les émotions pour en faire bon usage. Par exemple, il sait utiliser les émotions pour favoriser la créativité, la performance, la prise de décision ou encore la négociation au sein de son équipe.
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