Prévenir les risques psychosociaux et apprendre à les maîtriser

FORMATION MANAGEMENT

Pourquoi suivre cette formation ?

De plus en plus, l’attention des entreprises se porte sur la gestion et la prévention des risques psychosociaux (RPS). En effet, les RPS touchent un grand nombre croissant de salariés, de tous secteurs d’activité.

Pour rappel, ils correspondent à un déséquilibre entre la situation du salarié et son environnement de travail. Ce sont des risques inhérents à des situations de travail où sont présents, simultanément ou non : du stress, des violences internes commises par des salariés, du harcèlement moral ou sexuel ou encore des conflits entre personnes ou équipes.

Face aux RPS, il est impératif de prendre des mesures préventives pour protéger sa santé physique et mentale ainsi que celle de ses collaborateurs.

Comment identifier les risques psychosociaux ? Comment les prévenir ?

Découvrez-le dans cette formation !

Informations

Lieu
Salle dédiée
Durée

1 à 2 jours

Cible
12 personnes max.
Cible
Tout public
webinar

Cette formation est disponible en distanciel

Coût

1600€ HT/jour

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre le concept des RPS 
  • Repérer les signes professionnels et le facteurs de risques

Axes de développement

  • Développer ses capacités d’analyse des situations de RPS
  • Mieux réagir en tant que manager face au stress des collaborateurs
  • Adopter une attitude positive et bienveillante
  • Affiner les outils d’analyse des RPS, développer une posture bienveillante
  • Comprendre l’intérêt de la prévention
  • Être vigilant vis-à-vis de ses collaborateurs 

Méthodes mobilisées pour la formation

  • Prise de conscience par réflexion en sous-groupe et/ou par mise en situation
  • Apports méthodologiques simples et opérationnels
  • Ancrage par mises en situation 

Intervenant de la formation

Un expert formateur en entreprise

Programme de la formation

  • Concept des RPS : Définitions
  • Le Blason : pour exprimer ce qui génère du stress
  • Repérer les signes professionnels et les facteurs de RPS
  • Evaluer son propre niveau de stress
  • Manifestations des RPS : Stress, Harcèlement, violences, addictions
  • Identification des sources de pression, des mécanismes de stress, des facteurs externes et internes
  • Apprendre à se relaxer et se ressourcer
  • Focus sur l’évolution d’EDF en matière de RPS et QVT
  • Le rôle du Manager d’EDF comme acteur de protection et de prévention
  • Leviers à actionner
  • Expérimenter une nouvelle posture : cas pratiques
  • Réaliser son plan de développement

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