Construire et affirmer son leadership

FORMATION MANAGEMENT

Pourquoi suivre cette formation ?

Être leader s’apprend et se construit. Le leadership cherche à travailler en équipe dans le but d’atteindre un objectif commun. Il est essentiel pour un leader de savoir mener et gérer ses équipes.

En effet, il doit être capable de repérer et mettre en avant les compétences de chacun ainsi que celle du groupe, mais également miser sur ces savoir-faire pour porter le groupe toujours plus loin.

Les observations montrent que les bons leaders savent construire et communiquer une vision de l’avenir qui produit un impact positif sur leurs équipes. Les leaders sont donc porteurs de « sens ». 

Comment se préparer à agir en tant que leader ? Comment communiquer sa vision et la partager ?

Découvrez-le dans cette formation !

Informations

Lieu
Salle dédiée
Durée

1 à 2 jours

Cible
12 personnes max.
Cible
Tout public
webinar

Cette formation est disponible en distanciel

Coût

1600€ HT/jour

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Être bien dans son corps pour être un bon leader
  • Se préparer à agir en tant que leader
  • Construire une vision et se projeter dans la situation
  • Adapter son comportement de leader aux enjeux de la situation
  • Savoir communiquer et faire adhérer à la vision

Méthodes mobilisées pour la formation

  • Prise de conscience par réflexion en sous-groupe et/ou par mise en situation
  • Apports méthodologiques simples et opérationnels
  • Ancrage par mises en situation 

Intervenant de la formation

Un expert formateur en entreprise

Programme de la formation

Se mettre en condition physique pour prendre le lead 

  • Observer les leaders à travers leur langage non verbal : musculaire, dynamique, équilibré, économique
  • Découvrir son type de leadership préférentiel
  • Savoir utiliser son langage non verbal pour s’imposer en tant que leader

Visualiser sa position de leader par anticipation

  • Dépasser les idées reçues sur la place des émotions en entreprise
  • Identifier les situations et choisir sa stratégie de leader
  • Analyser une situation pour clarifier sa vision et ses émotions
  • Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership

Développer ses qualités comportementales de leader

  • Découvrir les 4 comportements de leadership qui réussissent
  • Prendre conscience de ses habitudes comportementales
  • Utiliser les sources de pouvoir du leadership
  • Adopter le bon comportement en fonction de la situation et du comportement de son interlocuteur

Communiquer sa vision et la partager  

  • Bien communiquer sa vision : la technique de l’escalier 
  • S’entraîner à des techniques simples de communication dynamique
  • Obtenir l’adhésion et le soutien des interlocuteurs clés
  • Développer son impact personnel et son charisme

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